智點直銷---直銷培訓魔法師

 文/ 林忠儒 | 直銷培訓權威・九型人格宗師・ 智點直銷 總經理 在 上一篇文章 中，我們通過九型人格的視角，深入剖析了人際關係中的五大病毒：評判、玻璃心、漠視、不當期待和情緒化。這些病毒如同現實中的病原體，不被正視時會持續侵蝕我們的關係健康。現在，讓我們探討如何運用九型人格的智慧，以 5G 法則為武器，高效治療這些關係病毒。 法則一： Great 欣賞 - 放下標準少評判 不同人格類型對 " 標準 " 的態度截然不同：第一型正確主義者有著近乎苛刻的高標準；第八型領導者對權威和控制有著強烈執著；第三型成就者則專注於效率和成果。正是這些不同標準的碰撞，常常引發人際關係中的評判與衝突。 當您評論某人 " 懶惰 " 時，這可能是第三型或第一型的高效率視角。而在第九型和平者眼中，同樣的行為可能被視為 " 與世無爭 " 的自然節奏。這不是對錯之分，而是視角的差異。 各型人格的欣賞練習： 第一型 ：學習欣賞不完美中的美，接受多元標準的存在 第二型 ：欣賞他人的獨立性，而非只關注他們的需要 第三型 ：欣賞過程的價值，而非只看結果 第四型 ：欣賞普通中的獨特，而非只追求與眾不同 第五型 ：欣賞情感的智慧，而非只重視理性 第六型 ：欣賞不確定性中的可能性，而非只尋求安全 第七型 ：欣賞當下的完整，而非只想未來的可能 第八型 ：欣賞溫和中的力量，而非只看強勢 第九型 ：欣賞行動的價值，而非只尋求和諧 如孔子所言 " 君子不器 "— 高尚的人不像器皿那樣只有單一用途，而是能包容多元。面對不同的人事物，嘗試第一時間在心中呼喚 "Great" ，以欣賞的角度作為互動的起點。 法則二： Glue 傾聽 - 同理傾聽溫暖玻璃心 傾聽是人際關係中最珍貴的禮物。每個人格類型都有其獨特的表達方式和傾聽需求： 第二型和第四型 ：需要情感上的傾聽和共鳴 第一型和第五型 ：需要對其觀點和見解的認真對待 第八型 ：需要直接且不帶評判的回應 第九型 ：需要耐心與空間來完整表達 第六型 ：需要安全感和明確的支持 第三型 ：需要對其成就的肯定 第七型 ：需要對其熱情的回應 傾聽時，應根據對方的人格類型調整...

 文/ 林忠儒 | 直銷培訓權威 ・九型人格宗師・ 智點直銷 總經理                                                                                              我們每個人都渴望美好的人際關係，尤其在直銷這種以人際連結為核心的事業中，關係的品質直接影響著業績與收入。直銷之所以與其他商業模式不同，正是因為它蘊含著最濃厚的人情溫度。然而，人際關係中的五大病毒若不加以識別和處理，將成為我們成功路上的巨大障礙。 讓我們通過九型人格的視角，剖析這五大人際關係病毒，以及不同性格類型面對這些挑戰時的典型反應和最佳應對策略。 第一病毒：評判 評判 是用自己認定的標準來衡量他人的表現或價值。當我們說「這個男人好沒用」或「你太囉嗦了」時，我們正在實施評判，將自己的標準強加於人。 不同人格類型的評判特點： 第一型 ( 完美主義者 ) 的評判最為嚴苛，他們對事物有著極高的標準，很容易對不符合他們原則的言行表達不滿。 第八型 ( 領導統御者 ) 的評判常帶有強烈的控制慾，他們可能會直接指出他人的弱點或錯誤。 第四型 ( 個人風格者 ) 則容易對不夠真實或不夠深入的行為表現出失望。 改善策略： 練習接納不同的標準與價值觀，嘗試理解每種人格類型關注的重點不同，增加同理心，減少判斷性語言。記住， " 刀子嘴多半是刀子心，豆腐嘴才是豆腐心 " 。 第二病毒：玻璃心 玻璃心 源於對他人意圖的誤解，認為對方行為中隱含著對自己的惡意或針對性。這種誤解讓我們心生防備，覺得「你是不是故意找我麻煩」或「你給我穿小鞋」。 不同人格類型的玻璃心表現： 第六型 ( 忠誠謹慎者 ) 因為天生...